El 8,5% del mes pasado se calcula sobre los salarios de mayo. Por tercera vez consecutiva
Pactan una reunión técnica para revisar viáticos y ropa de trabajo para el 22 de agosto y una nueva de revisión para el 18 de septiembre y una técnica por viáticos y ropa de trabajo, el 22/08/2024 Después de algunas idas y vueltas, las empleadas de Casas Particulares lograron un nuevo acuerdo salarial. El aumento total será de alrededor del 13% y se dividirá en dos: 8,5% retroactivo a julio y 4% para agosto.
Por tercera vez consecutiva, la suba vuelve a ser acumulativa y la de julio se calculará en base a los salarios, por hora y por mes, de mayo. Para agosto, se tomarán en cuenta los de julio.
Tras esperar más de dos meses y luego de una negociación peleada que comenzó el jueves pasado (el primer día del mes), finalmente este lunes 5, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) logró sellar un nuevo acuerdo salarial. Así se lo confirmaron a Clarín fuentes de la negociación.
De esta forma, aquellas empleadas que cobran por mes cobrarán en los próximos días con un extra de 8,4%. A su vez, los empleadores que pagan por hora deberán rehacer las cuentas para ajustar la diferencia entre lo que se pagó el mes pasado y lo que corresponde tras el aumento acordado en una reunión que comenzó siendo presencial el jueves pasado, y terminó vía zoom en el inicio de esta semana, y cerrando el nuevo aumento.
Las partes volverán a juntarse el 18 de septiembre para una revisión y llegar eventualmente a nuevos valores de ingresos. Además, según afirmó Carlos Brassesco, abogado representante de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Uapac). Además, el 22 de agosto habrá un encuentro para debatir un pedido de dos conceptos de pago: viáticos y ropa de trabajo.
El primer ítem en muchos casos ya se paga. El sindicato busca ahora ver el tema de la ropa y accesorios de trabajo. La ley 26.844, establece que la provisión de ropa y elementos de trabajo por parte del empleador es un derecho de quienes trabajan en casas particulares. Ahora buscan reglamentarlo.
Empleadas domésticas: a cuánto quedan los salarios mínimos en julio y agosto
Quinta categoría: la última y más demandada, la de tareas generales: para las con retiro. el mes de julio $ 309.001 y el de agosto, a $ 321.365,63 respectivamente. Para las empleadas «con cama adentro»: $ 343.606 y $ 357.350, cada mes.
Cuarta categoría: con retiro, $ 343.606 en julio y $ 357.350. en agosto, respectivamente. Sin retiro, o con cama adentro, cobrarán de mínima: $ 382.912 y $ 398.229, respectivamente.
Tercera categoría, caseros: el mes en julio queda en $ 343.606 y para agosto, $ 357.350, respectivamente con retiro.
Segunda categoría: para las empleadas domésticas con retiro, $ 352.177 para julio y $ 366265 para agosto. Las empleadas de casas particulares sin retiro: $ 392.034 y $ 407.715, respectivamente.
Primera categoría: para las con retiro, $ 379.070 para julio, y $ 394.233 para agosto. Sin retiro: $ 422.241 y 439.131, cada mes.
Empleadas domésticas: cuánto se deberá pagar la hora en julio y agosto
Para la quinta categoría, la hora para las con retiro es de $ 2.519 para julio y $ 2.620 para agosto. Para las sin retiro, el salario por hora es de $ 2.716 para julio y $ 2.825 para agosto, respectivamente.
Para la cuarta categoría, la hora para las con retiro es de $ 2.716 para julio y 2.825 para agosto, respectivamente. Y para las sin retiro, $ 3.038 para julio, y $ 3.159.
La hora para la tercera categoría, los caseros, es de $ 2.716 para julio y $ 2.825 para agosto.
Para tareas específicas, se cobra por hora $ 2876 para julio, y $ 2.991 para agosto, con retiro. Y de $ 3.154 para julio y $ 3.280 para agosto, sin retiro.
Supervisores, la primera categoría, las con retiro cobran mínimo $ 3.078 para julio y $ 3.159 para agosto. Y para aquellas con retiro, la hora es de $ 3.327 para julio y $ 3.460 para agosto, respectivamente.
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