La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Educación Pública Salta, Victoria Cervera, contó que en paritarias realizaron pedidos puntuales para palear por la recuperación del salario de los trabajadores y subrayó que el Presupuesto 2025 tampoco contempla el incentivo docente que paga la Provincia luego de que Nación lo eliminara.
Por Cadena 365 TV la secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Educación Pública Salta, Victoria Cervera, habló sobre la pérdida del poder adquisitivo del sector docente y contó que en la última mesa paritaria llevaron pedidos puntuales como la incorporación del incentivo docente al sueldo básico.
Al respecto explicó que el incentivo docente “no está incorporado como así un montón de fondos que vienen a paliar un montón de necesidades sobre todo en las provincias del interior”.
Si bien el gobierno provincial buscó compensar luego de que el nacional lo eliminara, Cervera consideró que por el momento continúa siendo una suma en negro y congelada que solo representa un retroceso más, “No está incorporado pero como el gobierno de la provincia decidió asumirlo, pero lo asumió como un monto fijo, sin actualización y de manera transitoria, entonces cuando Nación decide dejar de abonar el incentivo docente que era un equiparador para todas las jurisdicciones, representaba un 15% de nuestro salario, hoy el fondo compensador representa un 2%, por eso nosotros decíamos queremos que lo actualicen pero tuvimos esta respuesta bastante dura, la ley dice hasta diciembre y ahí se acabó”.
Respecto al paro de transportes realizado este 30 de octubre y convocado a nivel nacional, Cervera indicó que “desde Sitepsa hicimos una adhesión al plan de lucha nacional porque estamos convencidos que hay que demostrar que los docentes, los trabajadores, no estamos de acuerdo con las medidas, con las políticas económicas educativas que hay, tanto a nivel nacional como a nivel provincial. Esto nos ha llevado a tomar la decisión de adherir a este plan de lucha con un paro sin asistencia a los lugares de trabajo”.
Consultada sobre el cierre de paritarias para este año para los empleados públicos expresó: “Nosotros y todos los sectores que estuvimos sentados en la mesa no compartimos este mensaje que envía el gobierno de que estamos en un 139% de actualización salarial en el año. La realidad es que tuvimos hasta septiembre un 63% de actualización y hasta diciembre un 75% con una proyección del índice inflacionario del 110%, esto nos deja 35% por debajo de la inflación, sin tener en cuenta la devaluación a principio de año de los salarios que es una pérdida del 30%”
Luego explicó que la diferencia de posturas con el gobierno y con los sindicatos se debe a que “el gobierno incorpora en estos cálculos la deuda de un 82% que teníamos el año pasado que era la última paritaria que se había realizado en octubre y teníamos que llegar al 212%, y entonces esa diferencia que se había comprometido el gobernador a cubrirla la incorpora este año como parte de las actualizaciones y eso no es actualización, eso es deuda. También incorporan para todos los sectores centralizada, salud, incentivo docente que es algo propio de los docentes, entonces van sumando todos los aportes que le van haciendo a los distintos sectores y por eso llegan a un número tan elevado de bolsillo que no es real”.
Por último, Cervera se refirió a las perspectivas presupuestarias para el año que viene y dijo que hay incertidumbre el respecto y explicó las razones, “el problema que nosotros tenemos es que estamos negociando en base a la desinformación, lo que sabemos es lo que se ha planteado en el Congreso, un punto menos en el PBI para educación, esto significa una desinversión enorme para educación que por supuesto esto va a repercutir en Salta, pero nosotros números concretos, cuánto es lo que va a destinar la provincia a educación, cómo se va a distribuir eso, sabemos que mucho del presupuesto va a salarios, pero también tenemos problemas importantísimos en el sistema, tenemos escuelas que no están recibiendo el mantenimiento, tenemos serios problemas de agua en distintos Departamentos, tenemos el problema de la vacunación, por eso se ha solicitado tener una paritaria sectorial porque las problemáticas que nosotros planteamos al gobierno de educación no son las mismas de los otros sectores, entonces necesitábamos sentarnos a trabajar con el ministro de la cartera, con los secretarios de Estado y ver cuáles eran las soluciones posibles a estas problemáticas”.
Por último destacó la preocupación general de todos los trabajadores, no sólo del sector docente frente a las medidas del gobierno nacional y dijo que ven con preocupación que se avasallen tantos derechos adquiridos en los últimos años: “Por eso es el plan de lucha que hoy era en todo el país con distintas estrategias y es justamente reclamando el financiamiento a las universidades, reclamando el financiamiento para todo el sistema educativo y también reclamando avances que están teniendo sobre la esencialidad de este proyecto que está a medio camino que avanza sobre el derechos de los trabajadores que son los derechos a peticionar, a reclamar ante las autoridades y manifestarse, sobre los sindicatos y también sobre las leyes previsionales que van avanzando paulatinamente y que nos van quitando derechos adquiridos, esta es una preocupación alarmante que tenemos todos los docentes y que estamos en una incertidumbre permanente”.
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