El Presidente de CAPEMISA precisó que la mayoría de las empresas mineras está apostando a mantener su personal para el año que viene, pese a que hay obras que se están terminando. Los proveedores asociados a CAPEMISA generan en la actualidad más de 10 mil puestos de trabajo.
Por Cadena 365 TV, el presidente de CAPEMISA (La Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta), Federico Russo sostuvo que pese a la baja del litio, donde algunos ya tomaron la decisión de irse, otros tantos inversores están interesados en Salta, por lo que la situación no es tan mala como parece, “muchos se van y hay muchos que no estaban antes y vienen, también es una oportunidad porque eso deja un espacio y eso es muy importante”.
Según detalló, la ralentización de la electrificación, sobre todo en Europa, donde pasaron entre 10 a 15 años para electrificar el 100% de la movilidad y también de la industria, todo el proceso se vio postergado y esta situación impactó de manera significativa en los proveedores, muchos de los cuales están al 50% del nivel de actividad, “sigue y es mucho más hablando de hace tres o cuatro años, pero hace dos años llegó un flujo de inversión muy grande y estamos con mucho más de lo que había hace 5 años pero comparado con el años pasado estamos en menos de la mitad de la actividad”.
Sin embargo, el impacto laboral no ha cesado y en la actualidad los proveedores de CAPEMISA generan entre 10 mil a 12 mil puestos de trabajo de servicios mineros, “estamos hablando de entre 10 mil y 12 mil puestos de trabajo que generan los proveedores de CAPEMISA, en general están disminuyendo, las construcciones van a empezar a terminar hasta fin de año o primer semestre del año que viene y la expectativa es que con el RIGI se recupere eso”.
Indicó que “la mayoría está apostando a mantener su personal para lo que es el año que viene, porque formar gente requiere mucho tiempo y es muy especializado, así que se está intentando mantener, hay obras que se están terminado, sobre todo lo que es la construcción, una vez que se termina la obra esa gente se desafecta”.
Por otra parte, Russo manifestó que “es un buen momento para los metales” y mencionó algunos proyectos que beneficiarán a Salta, “tenemos la minera Mansfield exportando, también tenemos el proyecto Taca Taca que es una luz de esperanza en Salta, tuve la suerte de hablar con el gerente general, y con German Pérez y también con el director de operaciones de Taca Taca que estuvieron para Argentina Mining y ellos confirmaron que está la vocación y las intenciones de empezar el proyecto, están en la etapa de impacto ambiental y tiene la esperanza de terminar con el impacto ambiental para fin de año para poder comenzar a conseguir el financiamiento, estamos hablando de una inversión de 4 mil millones de dólares y quién sabe de cuántos puestos de trabajo”.
Por último habló sobre la falta de capacitaciones en minería y contó que “el año pasado que fue el boom minero no dio abasto el personal calificado, técnicos e ingenieros, de hecho había una gran rotación, una aspiración de las empresas mineras a las pymes, después entre las mismas empresas porque no daban abasto”
Y agregó, “Ahora a decir verdad está medianamente cubierto lo que son las posiciones, siempre es necesario pero de cara al futuro vemos que necesitamos formar, porque vemos que si llega a empezar el proyecto Taca Taca se va a necesitar muchísima gente. Cada proyecto de litio que empiece o construcción va a requerir gente para la construcción, luego para la operación, la operación requiere mucha especialización, muchos técnicos, muchos ingenieros, Eramine ya va a empezar a producir el año que viene”.
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